Новый расчет зарплаты
С 1 августа в РФ вступили в силу свежие правила для расчета зарплаты, установленные постановлением Конституционого суда от 28.06.2018 № 26-П.
Заработную плату за празднички и выходные работодатель должен платить в двойном размере. Ранее бухгалтеры не включали в расчет при повременной системе оплаты труда премии и прибавки.
Суд установил, что сейчас для расчета среднего заработка премии а также прибавки нужно учесть непременно. Таким образом, сейчас надо забирать в расчет оклад, стимулирующие разные выплаты, премии и полностью все прибавки. Постановление суда вступило в силу уже с 29 июня 2018 года.
Но практически исполнить его могли работодатели только лишь при выплате зарплаты за июль в августе месяце. Из-за торжественных и праздничных выходных дней иным может быть размер аванса и соответственно отпускных.
Сумма зависит от того, трудился ли работник в празднички и нет ли отпуска с захватом торжественных дней.