Как сообщает городская прокуратура, сотрудница предприятия уволена за многократное неисполнение должностных обязанностей в период ее нетрудоспособности. После увольнения горожанка обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении нелегальным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В прокуратуре пришли к выводу о грубом нарушении ее прав и отдала заключение о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме. Сейчас работодателю предстоит выплатить работнику около 70 тысяч рублей заработка.