В Стерлитамаке в ходе реорганизации больниц сократят медицинский персонал

На деньках в актовом зале клинической больнице №1 города Стерлитамака свершилась встреча медицинского сообщества города с исполняющим обязанности Министра здравоохранения Максимом Забелиным.

Основной темой разговора была будущая реорганизация (юридического лица — прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких) городских больниц. Как мы сообщали ранее, проект распоряжения Правительства РБ подразумевает объединение 1- 2 и 3- 4 городских больниц, инфекционную больницу Стерлитамака присоединят к 4-й заразной больнице Уфы, создав на их базе республиканскую больницу.

По словам Максима Забелина, реорганизация системы здравоохранения республики ориентирована на повышение качества и доступности медицинской помощи, оптимизацию управленческого тех персонала и снижение административных расходов.

«Сокращение затронет вспомогательный персонал, — заверил присутствующих и.о. министра.- По подсчетам наших экономистов реорганизация в Стерлитамаке даст экономию от 40 до 50 миллионов рублей. — Эти денежные средства вы сможете напрямую направить на увеличение заработной платы, покупку нового оборудования, ремонт. Процесс объединения займет от 2 до 4 месяцев. Потому вместе с руководством профсоюза мы здесь собрались, чтобы учесть все аспекты, ответить на ваши вопросы».

По мнению председателя республиканской организации профсоюза Павла Зырянова, коллективные контракта должны быть сохранны до принятия нового колдоговора после окончания реорганизации. Больницы объединяются, коллектив формируем органы объединенной профорганизации, которые готовят новый коллективный контракт. Этот процесс не быстрый.

Также он предложил внести в приказ Минздрава о реорганизации республиканской системы здравоохранения пункты, которые сохранят действующие социальные льготы и госгарантии, в том числе за работу во вредных условиях, и помогут избежать волнений в коллективах. Посреди обязательных условий:

— Сохранение количества медицинских работников в реорганизуемых спец учреждениях.

— Сохранение уровня оплаты труда, гарантий и компенсаций на уровне не мение достигнутого на момент реорганизации.

— Введение временного моратория приема на работу на должности, на которые могут быть трудоустроены подлежащие сокращению работники.

— Поэтапное сокращение численности и штата в медучреждениях.

Процесс реорганизации клиник в Стерлитамаке должен быть завершен до апреля 2020 года.