Фельдшер выездной бригады неотложной помощи городской клиники №9 в Уфе добилась перерасчёта заработной платы на сумму в 93 тыс. рублей. Об этом сообщает пресс-служба гострудинспекции.
Установлено, что в ноябре 2020 года медработник была освобождена от работы по мед показаниям с сохранением заработка, поскольку во время беременности работодатель не смог предоставить ей другую работу без вредных производственных причин. При этом размер выплат в этот период оказался меньше среднего заработка. Добиться перерасчёта в клинике не удалось. В итоге врач решил обратиться в гострудинспекцию.
В ходе проверки, проведённой ведомством, выяснилось, что при расчёте средней зарплаты фельдшера руководство больницы не учло ковидные доплаты по постановлению правительства России №415. К тому же сам расчёт был произведён ошибочно – в нём учитывались не фактически отработанные дни, а среднемесячное количество дней – 29,3, которое используется для начисления «отпускных».
В итоге работодателю выдали предписание произвести перерасчёт средней зарплаты с ноября одиннадцатый месяц Григорианского календаря 2020 по март 2021 года. Врачу выплатили более 93 тыс. рублей недополученной зарплаты плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе.
Напомним, ранее сообщалось, что медикам Иглинской центральной райбольницы в Башкирии вернули недоплаты за Covid-19.