На Совете по развитию электрического образования обсудили вопросы подготовки госслужащих
Фото: Олег Яровиков
На Совете по развитию электрического образования обсудили вопросы подготовки госслужащих
Фото: Олег Яровиков
УФА, 24 окт 2017. /ИА «Башинформ»/.
Сейчас в Башкирской академии гос. службы и управления Рустэм Хамитов провёл выездное заседание Совета при Главе Республики Башкирия по развитию электрического образования. В нём приняли роль члены Совета, а также спецпредставители профильных министерств, ведомств, институтов и образовательных учреждений республики.
Управляющий региона отметил, что на нынешний день в Башкирии – 5 тысяч муниципальных гражданских и 8 тыс. муниципальных служащих. Всего лишь – 13 тыс. человек. Потребности к их проф. знаниям и умениям год от года становятся жёстче.
– Предписания прокуратуры, других контрольно-надзорных органов, судебные иски нередко возникают из-за ошибок исполнителей, кои что-то недоделали, не учли конфигурации в законодательстве и т.д., – произнес Рустэм Хамитов. – Естественно, таких ошибок быть не должно. Надо анализировать самые очень распространенные из их, в каких областях познаний есть пробелы, учесть это в учебном процессе, готовить советы для профилактики несведущих решений и действий. От профессионализма муниципальных и муниципальных служащих зависит качество управленческих решений, а, означает, во многом качество жизни наших людей.
Рустэм Хамитов сказал, что координирование Главы республики по вопросам госслужбы и кадровой политики с начала этого года впритирку занимается системным обучением муниципальных гражданских служащих с итоговым тестированием. От 38 органов гос. власти по представленным 22 электрическим курсам поданы 4,5 тыс. заявок от практически 2 тысяч служащих. Из 3 700 электрических курсов к истинному времени удачно завершено обучение и сдано итоговое тестирование по 2 144 курсам.
– Электрическое образование как раз приблизит обучение к месту работы и жизни наших муниципальных гражданских служащих. Мне молвят, что раз в три года они должны увеличивать квалификацию. А я считаю, что всякий год, а конечно еще лучше каждые полгода либо каждый квартал. Поэтому что познания прирастают весьма активно, вмиг. Информационный поток колоссальный, – выделил Рустэм Хамитов. – Отучить от бесцельного времяпровождения перед компами и заставить муниципального служащего работать – вот наша задачка. Есть деятельность – мы отвечаем за то, чтоб нашим людям жилось лучше. Этому должна быть посвящена любая минута нашей деятельности.