Работодатели обязаны за дни отдыха в обычном режиме выплатить сотруднику оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплат. Те работники, которые будут работать внерабочие дни по производственной или другой необходимости, также получат не повышенную, а обычную зарплату.
Единственный праздничный день, выпадающий на этот период – 4 ноября. За данный день плата начисляется в удвоенной сумме, как и в любой праздник. Также 5 ноября является праздником, перенесенным со 2 января, и оплачивается в двойном размере. Если работник работает по графику, праздничные начисления нужно производить только за 4 ноября. Отпуск также продлевается только лишь за один праздничный день – 4 ноября.
