Инициаторы проекта намерены реализовать идею в два этапа. 1-ый этап будет выполнен в период с 2023 по 2026 год, а второй – с 2027 по 2030 год. В рамках стратегии будет изменено рос законодательство.
В Минтруде сообщили, что таким образом ведомство планирует повысить конкурентоспособность женщин на рынке труда, а также сделать необходимые условия для стимуляции развития корпоративных программ в компаниях, продвигающих политику гендерного равенства. Создатели проекта Проект в инженерной деятельности (соответствует англ. design от лат. designare «размечать, указывать, описывать, изобретать») — целостная совокупность моделей, свойств или характеристик, описанных в форме, пригодной для реализации системы (SEBoK):272 Является результатом проектирования — процесса определения архитектуры, компонентов, интерфейсов и других характеристик системы или её части (ISO 24765) убеждены, что таким образом им удастся устранить существующий сейчас разрыв между оплатой дамского и мужского труда.
Отмечается, что ведомство планирует вовлекать женщин в бизнес сектор, готовить их к равным с мужиками условиям труда и жизни. Делать это инициаторы проекта планируют с детства, путем внедрения образовательной системы изучения STEM, основанной на объединении естественных и инженерных предметов в единую систему при обучении девочек и женщин взрослый человек женского пола в школах, институтах и техникумах, вузах. В стратегию Минтруда также входит популяризация образа женщины-лидера, которая успешно реализует собственный деловой и творческий потенциал в различных сферах жизни.
В рамках реализации проекта должное внимание будет уделено вопросам домашнего равенства. Авторы хотят развить систему государственной поддержки семьи, связанную с рождением и воспитанием детей, предлагают умеренно распределять домашние обязанности между мужским и женским населением.