Так, организациям и предприятия предстоит определить число сотрудников, которые обеспечат их функционирование в период с 1 по 10 мая. Тем, кто будет работать в выходные и торжественные дни, то есть с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, полагается оплата в двойном размере, при этом привлечь работника в эти дни можно только с его согласия.
В то же время, как уточнили в Министерстве, те, кто будет работать с 4 по 7 мая, получат оплату в обыкновенном размере. Это связано с тем, что указанные даты все равно не входят в число праздничных дней.
При этом те, кто будет отдыхать в названые дни так же сохранят заработную плату Плат — четыреугольный лоскут ткани, таким образом новые выходные никак не повлияют на доход.