Андрей Назаров отметил, что в условиях санкционных ограничений поддержка рынка труда и предупреждение безработицы является главной задачей. В этот период особенно важно людям с ограниченными возможностями здоровья дать возможность получить нужное профессиональное образование, обеспечить их последующее трудоустройство и повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
— Одной из главных мер, позволяющих повысить занятость инвалидов, является квотирование рабочих мест. С 1 марта текущего года вступили в силу видоизменения, которые определили понятие «выполнение квоты». Ранее работодатель мог выделить в счёт квоты такое рабочее место, на которое заранее не мог претендовать работник с инвалидностью. Теперь законодательно закреплено, что квота считается выполненной работодателем только в случае дизайна в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами. На 1 марта этого года на рабочих местах, выделенных работодателями в счет квоты, трудились 6 855 инвалидов, что составляет 72% от исполнения квоты. В текущем году в службу занятости населения обратились 774 инвалида, из них трудоустроен 431 инвалид, то есть больше половины обратившихся. Более 500 инвалидов получили услуги по психической поддержке и социальной адаптации. 67 инвалидов термин, объединяющий различные нарушения, ограничения активности и возможного участия в жизни общества направлены на профессиональное обучение, востребованным на рынке труда профессиям, — произнес Андрей Назаров.
Проект постановления, определяющий механизм взаимодействия центров занятости республики с работодателями и образовательными учреждениями по вопросам организации рабочих мест Место — местоположение, расположение, нахождение, состояние, точка и так далее для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения вакантных мест, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов, представила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
— Задачка взаимодействия центров занятости не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход с работодателями один из субъектов трудового права и образовательными организациями — обеспечение индивидуального подхода к каждому инвалиду, увеличение уровня доступности и улучшения качества предоставления государственных услуг по содействию в трудоустройстве, — отметила Ленара Иванова.
Механизм взаимодействия подразумевает методическую помощь центров занятости в организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сопровождение при трудоустройстве в случае советов в индивидуальной программе реабилитации (абилитации). При отсутствии кандидатов, соответствующих требованиям работодателя, центр занятости будет подбирать лиц с инвалидностью для предстоящего обучения с последующим гарантированным трудоустройством к работодателю под конкретное рабочее место.
Ленара Иванова также проинформировала о ходе работ по созданию Мультицентра социальной и трудовой интеграции Республики Башкирия, где будет предоставляться комплекс услуг по сопровождению лиц с ограниченными возможностями здоровья – от профессиональной диагностики и подбора подходящей профессии до изучения и последующего адресного трудоустройства. Мультицентр возведут в Уфе в здании Уфимского филиала завода «Белавтодеталь» по улице Достоевского, д. 135. Также определен список профессий, которые будут осваивать люди с ограниченными возможностями.
— Эффективность планируемого Мультицентра заключается ещё и в том, что главная часть контингента обучающихся, ранее не рассматриваемая в качестве полноценных работников, в результате профобучения будет трудоустроена, правительство получит дополнительные человеческие ресурсы для замещения дефицита рабочих кадров, — отметила Ленара Иванова.