До кровавых мозолей. Заставят ли россиян работать шесть дней?

На День весны и труда профсоюзы РБ решили обойтись без привычных торжественных мероприятий — не то настроение. С одной стороны — рекордно низкая отсутствие работы (около 2%) и дефицит рабочих рук. С другой, идет обесценивание труда.  При этом большой бизнес все громче провозглашает, что сотрудники должны работать больше и эффективнее — желательно 6 дней в неделю и по 12 часов. Рынок могла бы сбалансировать молодежь. Но зумеры утверждают, что меньше чем за 150 тыс. рублей вкалывать на заводах не согласны. Корреспондент ufa.aif.ru разбирался, куда качнется рынок района и кто определит его будущее.

Зарплаты не мотивируют             

По данным кадрового центра «Работа РФ» по РБ, в регионе сейчас по три места на одного безработного.

ЦИФРЫ С начала 2026 года за содействием в поиске работы обратилось более 13,4 тыс. человек. Признаны безработными более 8,2 тыс. На учете на 29 апреля состоит 11,3 тыс человек, из них безработных — 9 тыс. При этом работодатели заявили о 107,8 тыс. вакансий с начала года, а на текущий момент открыто 26,4 тыс. рабочих мест.

Самые нужные профессии, по данным центра, выглядят удручающе для тех, кто рассчитывает на достойную, но белую зарплату. Подсобный рабочий — 1 572 вакансии (6%) со средней заработной платой 32 114 руб. Водитель автомобиля — 1 076 вакансий (4%) и ежемесячной выплатой 47 801 руб. Электрогазосварщикам (799 вакансий) готовы платить по 53 651 руб. Выше вообще всего ценят монтажников стальных конструкций — 55 098 руб., но таких вакансий всего 414 (1,6%). Медицинская сестра может рассчитывать в среднем на 37 285 руб.

Любопытно, что в республике своя специфика. По данным Башстата, в  условиях вредных и опасных факторов труда занято выше 109 тыс. работников. Это 33% от общей численности работающих. При этом у этих сотрудников нет нормальной компенсации «за вредность»: бесплатное молоко или остальные равноценные продукты получают только 10%, лечебно-профилактическое питание — 2,4%, сокращенная длительность рабочего времени предложено только 2,2% сотрудников. В среднем за риск собственным здоровьем они получают вообще всего 21,8 тыс. рублей в год. А такие «плюшки», как обязательный медосмотр или наличие отпуска, совсем не мотивируют на трудовые подвиги в промышленных стенах. 

Тенденция это федеральная. Как отмечают эксперты Минэкономразвития РФ, проблема не в количестве людей, а в качестве подготовки и запросах. Гуманитариев очень много, инженеры вымирают, а новых желающих совершать трудовые подвиги на заводах «за копейки» нет. Остается либо увеличивать зарплаты, либо внедрять цифровые технологии, ИИ и роботов в производство.