
Спиридонова гласит, что все работодатели, в том числе и те, кто не относится к бюджетной сфере, обязаны обеспечивать предусмотренную государством индексацию заработных плат. Это связано с тем, что механизм индексации устанавливается при заключении контракта с работником или в нормативном акте организации, который был принят с учетом мнения профсоюзной организации.
Юрист отмечает, что в ТК РФ нет единой для всех учреждений индексации заработной платы. Таким образом, работодатель сам устанавливает порядок, размер и периодичность индексации или индексирование (от лат. index) могут означать: Индексация (экономика) — средство защиты от инфляции путём привязки к индексу потребительских цен.
В заключение Спиридонова выделила, что коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать размер коэффициента индексации для своих работников.
Новости Башкортостана Уфа Стерлитамак Новостной портал Башкирии Уфы Стерлитамака