Гострудинспекция РБ: Работа в новогодние праздники должна оплачиваться в двойном размере

Работа в Стерлитамаке в новогодние праздники

Новогодние каникулы в республике продлятся с 1-го по 8-е января. 1-ая рабочая неделя января для большинства жителей региона будет недлинной – трудиться будем два дня, 9-го и 10-го. Конечно, не все смогут отдыхать целую неделю – у кого график, дежурство, вахта… Как должна оплачиваться эта работа? Все семь дней числятся праздничными или нет?

Имеет ли право работодатель снизить зарплату за январь, в котором будет вообще всего 17 рабочих дней? Вопросов в связи с длинными праздниками появляется много. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.

— Для рабочих, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может. И вот почему. Оклад платится в полном объёме за отработанную норму — в январе она намного меньше, чем в другие месяцы, а именно, 136 часов.

Поэтому, несмотря на то, что трудиться начнём только лишь 9 января (первый месяц года в юлианском и григорианском календарях, одиннадцатый месяц староримского года, начинавшегося до реформы Цезаря с марта), установленную Министерством семьи, труда и социальной защиты населения республики норму на 1-ый месяц 2020 года отработаем.

А вот для тех, у кого сдельная форма оплата труда, длинноватые новогодние праздники не выгодны, так как они могут не выполнить установленный им объём работы. И это довольно большая категория сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Законодательством предвидено (ст. 112 ТК РФ), что за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщики не привлекались к работе, им выплачивается компенсация (дополнительное вознаграждение).

Но неувязка – в её размере, который устанавливается исключительно локальными нормативными актами организации. То есть, жёсткого минимума нет, что разрешает руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем маленькие деньги (и на практике мы с этим сталкиваемся).

Теперь что касается работающих в режиме сменного видеографика. Для оплаты труда в данном случае важно, в какой день работник выходит: в праздничный или просто выходной (суббота и воскресенье).

В 2020 году, согласно нормам Минтруда РБ, вся неделя новогодних каникул является торжественной, то есть оплата смены работника, чей график захватывает дни с 1-го по 8-е января, должна выполняться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). То же самое относится к работающим в январе вахтовым способом (за все дни с 1-го по 8-е они вправе требовать двойную оплату, либо предоставление других дней отдыха, что в народе называют отгулами).

И важно не забывать, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие торжественные дни производится с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу (ст. 113 ТК РФ).

Пресс-служба Гострудинспекции РБ.