В администрации Стерлитамака стала вакантной должность ведущего специалиста отдела экономического развития

Администрация Стерлитамака заявила конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста, который состоится 06 августа 2019 года в 16-00 в каб. 301 администрации городского района город Стерлитамак, пр. Октября, 32.

Прием документов на конкурс: с 15 июля по 04 августа 2019 года в каб. 224 администрации городского района с 16-00 до 17-30 ежедневно, кроме выходных.

Справки по телефону: 22-20-46; 24-10-26, 24-51-87 с 16.00 до 17.30.

Как следует из размещенной вакансии, в обязанности ведущего специалиста входит:

Осуществлять анализ текущей экономической и социальной обстановке, подготовку ежемесячных, ежеквартальных, годовых итогов о состоянии экономики города и представление инфо (презентационных материалов) главе администрации городского округа, в Министерство экономического совершенствования Республики Башкортостан, в Администрацию Главы Республики Башкортостан и другие вышестоящие муниципальные учреждения;

Осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития города на среднесрочную и длительную перспективы в области розничного товарооборота и оказания платных услуг популяции, трудовых ресурсов, баланса денежных доходов и расходов населения, коллективных средств размещения, производства продуктов предприятиями агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности, в сфере малого и среднего предпринимательства, в области оказания городских (хутор в Теучежском муниципальном районе Республики Адыгея России) услуг и др. разделах;

Участвовать в разработке комплексной программы (стратегии) социально-экономического совершенствования городского округа на долгосрочную перспективу;

Проводить анализ разработки и спец реализации муниципальных программ городского округа город Стерлитамак Взаимодействовать с государственными унитарными предприятиями, хозяйствующими субъектами, в уставных капиталах которых имеется толика муниципальной собственности по вопросам программ деятельности предприятий, анализу финансово-хозяйственной деятельности;

Сформировывать ежемесячно отчетную информацию по производству сельскохозяйственной продукции подсобными хозяйствами и популяцией города с предоставлением отчетности в Министерство сельского хозяйства Республики Башкирия; Актуализировать (по мере необходимости) сводный ведомственный перечень муниципальных услуг и работ, оказываемых и выполняемых государственными учреждениями; Осуществлять работу по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости (соучастие в селекторных совещаниях, подготовка отчетов в Министерство труда РБ);

Проводить работу в части спец реализации №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», (взаимодействие с РГАУ МФЦ и отделами администрации, разработка нормативно-правовых актов, подготовка ежеквартальной и годичный отчетности в вышестоящие организации, координация работы по межведомственному и межуровневому взаимодействию при предоставлении городских услуг);

Осуществлять ввод и актуализацию статистических сведений

Муниципальному служащему устанавливается валютное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью городской службы в Республике Башкортостан (должностного оклада) в размере 4280 рублей в месяц;

каждомесячные надбавки к должностному окладу за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на городской службе Республики Башкортостан в размере от 10 до 30% в зависимости от стажа городской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы Республики Башкирия в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих. ежемесячного валютного поощрения в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих;

в границах фонда оплаты труда могут выплачиваться:

— при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата в взаимосоответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих;

— материальная помощь в взаимосоответствии с положением о материальном стимулировании работников; других выплат, предусмотренных надлежащими федеральными законами, законами Республики Башкортостан и иными локальными нормативными правовыми действиями. Размер денежного содержания может увеличиваться (индексироваться) в соответствии с приказами Президента Республики Башкортостан.

Заработная плата выплачивается Работнику не пореже, чем каждые полмесяца, в дни, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.