Роструд разъяснил основания для отстранения от работы непривитых против COVID-19

Роструд рассказал, что основания отстранения от работы невакцинированных сотрудников являются законными. Они утверждены не только в ТК РФ, но и федеральных законах и нормативно-правовых актах.

Так, Федеральный указ №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит, что отказ от прививок профилактического характера может стать прецедентом при приеме на работе может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы, когда работодатель вправе не принять или отстранить вас от работы в связи с риском заразных заболеваний.

Роструд заявил, что по решению главного санитарного врача страны и его замов по регионам вакцинация может стать неотклонимой процедурой. Причем такое решение может распространяться не только на отдельные группы, но и на все население страны.

Напомним, что вакцинация стала неотклонимой процедурой для некоторых категорий граждан в 10 регионах РФ. При этом вакцину не ставят людям, имеющим противопоказания.

Также вакцинация от COVID-19 стала одной из профилактических прививок, которую занесли в соответствующий календарь.