Жителям Башкирии стало легче искать работу

В РБ конкуренция среди соискателей за рабочее место сократилась почти в полтора раза. Такие данные приводит служба исследовательских работ hh.ru по результатам проведённого анализа количества вакансий и резюме в республике, открытых в апреле 2021 года.

Отмечается, что в апреле 2020 года на одну вакансию в РБ приходилось 7,3 резюме, а в апреле четвёртый месяц года в юлианском и григорианском календарях, второй месяц староримского года, начинавшегося до реформы Цезаря с марта 2021 года — всего 5,3. В Уфе — 8,5 и 5 соответственно. Кроме этого, кол-во вакансий в республике по сравнению с апрелем прошлого года выросло на 57%, количество резюме — на 14%.

Также, по данным специалистов, в апреле 2021 года внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) наиболее ощутимо вырос спрос на специалистов сферы «Госслужба, НКО» — кол-во вакансий здесь увеличилось в четыре раза (+316%). На втором месте по динамике — «Домашний тех персонал» (+280%), на третьем — «Административный персонал» (+219%).

Среди соискателей видна выросла активность представителей профессиональных сфер «Госслужба, НКО» (количество резюме подросло на 48%), «Наука, образование» (+36%) и «Домашний персонал» (+33%).

«Апрель 2020 года был очень непростым месяцем для работодателей из-за тотального локдауна и пандемии, но за год рынок труда восстановился: компании готовы нанимать рабочих. Однако возникла другая сложность — людей не хватает, сказываются демографический спад, отток мигрантов и рост смертности. За исключением того, не все сегодня готовы к смене работы, да и компании делают всё возможное, чтобы удержать ключевых служащих», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.