Работодателям рекомендовали перевести на удаленку максимум сотрудников

Рос трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число служащих на удаленный режим работы в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19. Соответственный документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 г. 

В Минтруде отметили, что число работников, которых можно перевести на дистанционный распорядок, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.

В министерстве напомнили, что перевод работника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач. Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Надлежащие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года.

По данным Минтруда, в настоящее время дистанционно работают порядка 3 млн человек.