Реорганизация ООО

На предприятии может потребоваться кардинальное изменение структуры, для того чтобы повысить эффективность бизнес-модели. Это может включать в себя изменения масштаба операций или изменение структуры управления.

Применение термина «реорганизация» означает проведение структурных изменений в компании. При реорганизации происходит преобразование юридического лица. Чаще всего вид и тип коммерческой деятельности остаются неизменным, а новая структура сохраняет обязательства предыдущей организации.

Реорганизация может проводиться в добровольном или принудительном порядке. В первом случае это решение руководства и владельцев компании. В случаи, когда происходит принудительная реорганизация предприятия, инициативу принимает государственное учреждение, контролирующее процесс и проводящее проверки на всех этапах.

В первую очередь, необходимо отличать реорганизацию от ликвидации. Ликвидация предприятия включает в себя исключение его из реестра юридических лиц и полное прекращение осуществления коммерческой деятельности.

Различают несколько типов реорганизации предприятий:

• Когда две компании объединяются, создается новое юридическое лицо, а головная компания принимает на себя все обязательства приобретенной организации.
• Преобразование — это процесс изменения юридического лица компании, при этом не изменяя ее обязательств перед кредиторами.
• В процессе разделения активы компании распределяются между несколькими компаниями, а обязательства передаются на правопреемников.
• Слияние — это процесс объединения разных юридических лиц в одно предприятие, часто такое объединение происходит между компаниями с одинаковым экономическим потенциалом. Данный способ реорганизации дает возможность создать новый бренд и изменить направление деятельности фирмы.
• Новые юридические лица могут быть выделены из состава одной компании или корпорации, при этом они получают часть прав и обязательств материнской компании.

Часто для того, чтобы достичь цели, используется комбинация нескольких видов реорганизации, что может быть затруднено в процессе, но такие комбинации встречаются довольно часто.

АО «Реестр-Консалтинг» — регистрация ООО в Москве. Здесь https://consulting.aoreestr.ru/ вы можете ознакомиться с данной услугой подробней.

Поводы для начала реорганизации

По решению владельцев или государственных органов может быть запущен процесс реорганизации.

• Низкая эффективность текущей коммерческой деятельности.
• Нужна перестройка производственных процессов.
• Давление со стороны конкурентов.
• Отсутствие возможности у юридического лица выполнить свои обязательства. Такой вариант может возникнуть в случае поглощения конкурирующей компанией.

Однако для того, чтобы провести реорганизацию, недостаточно просто наличия причин. Этот процесс имеет ряд последовательных этапов, которые строго регламентированы в соответствии с законодательством. Негативные последствия ошибок на любом этапе могут привести к замедлению процесса или же стать причиной отклонения от стандартов, которые регулируют деятельность контролирующих органов.

Этапы реорганизация ООО

• Разработка плана и оценка активов компании. Реорганизация начинается с разработки плана, вне зависимости от выбранной модели. Данный план содержит в себе цели, активы, документацию и временные рамки. Он также включает в себя другие важные аспекты. Необходимо провести комплексную оценку возможных изменений бизнес-модели перед составлением плана.
• Официальное подтверждение. В соответствии с действующим законодательством, после принятия окончательного решения о реорганизации компании необходимо в течение трех дней уведомить налоговую службу о данном решении. В случае, когда в процессе участвуют несколько юридических лиц, каждое из них уведомляет налоговый орган отдельно. Также необходимо, чтобы в «Вестнике государственной регистрации» была размещена информация о начале и завершении реорганизации. За невыполнение данного требования полагается штраф в размере 5000 рублей.
• Проверка счетов с налоговой службой. После того как организация примет решение о реорганизации, она обратится в ФНС с целью проведения сверки расчетов с кредиторами. Служба налоговых органов проводит проверку отчетности о деятельности, связанной с предпринимательской деятельностью, и составляет акт сверки в течение пяти рабочих дней.
• Подготовка документов. На данном этапе необходимо подготовить пакет документов, включающий в себя заявление о реорганизации (форма № Р12016), учредительный документ и квитанцию об оплате пошлины. Также необходимо предоставить документы, которые зависят от того, как происходит реорганизация: договор о присоединении или передаточный акт.
• Подача документов. В зависимости от способа представления документов, их можно подать лично или дистанционно через онлайн-сервис с использованием электронной подписи.
• Получение документов. После того, как документы будут рассмотрены, заявитель получит выписку из ЕГРЮЛ и учредительный документ в течение пяти рабочих дней.
• Передача прав и обязанностей. От предыдущего юридического лица к новому субъекту коммерческой деятельности переходят все его обязательства. В обязанности нового субъекта входит урегулирование всех штрафов, платежей и других обязательств.